Искате ли да изпреварите? Говорете с вашия (AI) главен изпълнителен директор

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

Алекс Алонсо клонира своя основен изпълнителен шеф. Е, нещо като.

Алонсо употребява имейли и обществени изяви, с цел да сътвори AI чатбот на Джони Тейлър младши, основен изпълнителен шеф на Обществото за ръководство на човешките запаси, където Алонсо е основен шеф по данни и разбори.

Главният изпълнителен шеф на AI дава противоположна връзка на Алонсо по отношение на концепциите за работа, тъй че той се твърди, че концепциите, които показва на същинския Тейлър, към този момент са ясни.

Резултатите са „ в развой на работа “, споделя Алонсо, само че чатботът го насърчи да подходи към проблемите по друг метод.

Ботът Taylor не е единствената версия на основен изпълнителен шеф с изкуствен интелект в наши дни. Компаниите стартират да вършат повече AI копия на своите изпълнителни шефове, с цел да създадат висшето управление по-достъпно както за чиновниците, по този начин и за обществеността. Това е най-новият трудов поврат, защото изкуственият разсъдък провокира опасения по отношение на това, че редовите служащи ще изгубят работата си поради технологиите.

Sumeet Gupta, старши ръководещ шеф на FTI Consulting, сподели, че компанията е забелязала по-голям интерес към AI цифрови близнаци през последните шест месеца, а Suman Kanuganti, основен изпълнителен шеф и съосновател на Personal AI, който оказва помощ на фирмите да изградят AI удвоява, споделя, че компанията е почнала да вижда по-голямо търсене на този вид работа в края на 2024 година

И най-малко някои чиновници към този момент са на борда.

„ Няма да кажа, че сътрудниците ми се пробват да ме подкупят за достъп до този GPT, само че ще се изненадате “, сподели Алонсо.

Изпълнителен шеф, който може да се срещне когато и да е и да приказва всеки език

Компаниите харесват концепцията да имат основен изпълнителен шеф с изкуствен интелект разполагаем когато и да е. Klarna, да вземем за пример, започва гореща линия през юни, на която всеки може да се обади, с цел да беседва с AI версия на основния изпълнителен шеф Себастиан Семятковски.

Горещата линия е получила повече от 3000 позвънявания от хора, питащи за тематики като по какъв начин работи приложението, вариантите за заплащане на Klarna и проблеми, свързани с възобновяване на суми, сподели компанията в изказване до CNN.

Аватарът на Siemiatkowski също показа акценти от доклада за приходите на компанията по-рано тази година. Zoom, известната платформа за видеоконференции, направи същото.

Технологията може също да понижи нуждата ръководителите да пътуват толкоз постоянно, сподели Скот Лайкенс, световен основен AI инженер за PricewaterhouseCoopers (PwC), изключително откакто AI аватарите могат да бъдат програмирани да приказват разнообразни езици.

Жан-Ив Купут, старши изпълнителен консултант на основния изпълнителен шеф на марката за спортно облекло и съоръжение Salomon, споделя, че компанията опитва с AI личност на основния изпълнителен шеф Гийом Мейзенк заради съвсем тъкмо тази причина. Компанията искаше световните чиновници да имат по-широк достъп до Meyzenq и да запазят неговата визия и познания при положение на промяна на основен изпълнителен шеф, сподели Couput.

„ Точка номер 1 беше да се уверим, че Гийом е разполагаем на всеки един чиновник на компанията, без значение кой е той и където и да живее, 24/7 “, сподели той в изявление за CNN.

Около 40 души в компанията сега имат достъп до AI персоната на Meyzenq, съгласно Couput, като най-тежките консуматори са новите чиновници. Сега компанията търси други способи за потребление на технологията, като създаване на генериран от AI „ другар “, който може да помогне на новите чиновници да се срещнат с компанията.

ИИ персони като тези нормално са лимитирани до съответни тематики, като финансова история на компания или запаси за човешки запаси, сподели Гупта, и се образоват на фирмени данни и сходство на индивида, което може да включва неща като записи на обществени изяви и имейли.

Klarna споделя, че е употребила „ същинския глас, жанр на връзка и прозрения “ на Siemiatkowski, с цел да сътвори своята гореща линия за изпълнителен шеф на AI.

Разработването на AI двойника не лишава доста време, откакто имате нужните данни. Couput споделя, че си спомня, че AI близнакът на основния изпълнителен шеф на Salomon е приключен за няколко дни, откакто компанията даде на Personal AI нужните документи.

Алонсо от SHRM пресмята, че са му лишили единствено към четири часа, с цел да създаде AI чатбота на Тейлър, макар че е разпределил работата в към шест седмици, откогато е почнала като персонален план.

Събирането на нужните данни може да е най-отнемащата време стъпка, съгласно Гупта и Ликенс, защото данните, употребявани за образование на AI, би трябвало да са в сходство със законите за дискретност на данните.

„ Има доста регулаторна рамка, която сте сложили към данните “, сподели Лайкенс, който добави, че фирмите би трябвало да образоват своите AI модели на данни, които към този момент са утвърдени за задачите на AI двойника, като шерване на информация със чиновници или обществеността.

AI и бъдещето на работните места

Възходът на AI провокира паника за това по какъв начин технологията може да промени работната мощ . Изпълнителният шеф на Anthropic Дарио Амодей предизвести по-рано тази година, че AI може да докара до скок в безработицата за специалностите с бели якички.

Технологичният бранш беше изключително мощно обиден. Amazon, Meta и Salesforce направиха обилни съкращения на личен състав тази година, най-малко частично свързани с AI. Дипломата по компютърни науки в миналото беше златен билет за високоплатена промишленост в видимо безконечен напредък. Но неотдавна приключилите в тази област се борят да си намерят работа, защото търсенето на функции на начално равнище е намаляло. Заетостта на преди малко приключилите с компютърни науки и математически степени е намаляла с 8% от 2022 година насам, съгласно Oxford Economics.

Източник: cnn.com